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Consum amplía a 7 semanas el permiso de paternidad, dos más que por Ley

Permiso de paternidad en Consum.jpgLa cooperativa Consum ha anunciado hoy que amplía a 7 semanas el permiso de paternidad retribuido, dos más de lo que estipula la Ley, y que se aplicará con carácter retroactivo desde el día 5 de julio, fecha en la que el Gobierno aprobó la ampliación de esta nueva norma a 5 semanas.

Esta iniciativa busca «facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores» de la empresa valenciana, en la que un total de 143 padres trabajadores se beneficiaron de 6 semanas de este permiso retribuido durante 2017, según ha informado Consum en un comunicado.

De las 14.300 personas que trabajan en Consum, unos 4.000 son hombres y más de 10.000 mujeres, con una edad media de 39 años

Consum, que cuenta con más de 14.300 trabajadores, de los que casi 4.000 son hombres, con una edad media de 39 años, ha señalado que, de esta manera, la cooperativa mejora las condiciones del permiso por nacimiento, adopción o acogida que ya tenía la plantilla, fijado en 6 semanas desde enero de 2017.

Además, ha destacado que esta se suma a otras medidas que la cooperativa ha incluido recientemente en su catálogo «Más de 50 medidas para conciliar» la vida familiar y laboral, como la ampliación de la paga extraordinaria para trabajadores con hijos con discapacidad.

A partir del 1 de agosto Consum introducirá también una mejora en el «vale-canastilla» para trabajadores que acaban de ser padres por valor de 50 euros ya que, según han afirmado, hasta el momento si ambos progenitores eran trabajadores de la cooperativa solo uno de ellos se podía beneficiar de esta medida.

Otras de sus políticas relacionadas con nacimientos son el permiso para padres de hijos prematuros que requieran hospitalización, que podrán ausentarse una hora de su jornada laboral hasta que el bebé reciba el alta médica y ambos tendrán la posibilidad de reducirse la jornada dos horas diarias más, si ambos trabajan en la cooperativa.

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